Процедура закупівлі оголошена 06.09.2024 15:00. Дата останніх змін - 25.09.2024 12:42
Поточний ремонт внутрішніх систем опалення та гарячого водопостачання комунального закладу «Луцький заклад дошкільної освіти (ясла-садок) № 26 Луцької міської ради» за адресою: вул. Шевченка, 66, м. Луцьк, Волинська область» -
| Ідентифікатор закупівлі | UA-2024-09-06-009124-a | |
| ID | 6bfbb60120c74536b231848ede647360 |
Загальна очікувана вартість закупівлі
805`814.00 Гривня
Ви ще не берете участь в обговоренні цієї закупівлі
Ви ще не берете участь у цій закупівлі
Відмітити оголошення
Додати у вибране
Приховати
Запланувати участь
Закупівельник (Проводить закупівлю)
| Найменування замовника | Департамент освіти Луцької міської ради | |
| Загальна очікувана вартість закупівлі | 805`814.00 Гривня (з ПДВ) | |
| Процедура закупівлі | Відкриті торги з особливостями | |
| Метод оцінки тендерних пропозицій учасників | Оцінка тендерних пропозицій учасників за найменшою пропозицією |
Закупівля оголошена
06.09.24
Період уточнень
до 11.09.24
Період оскаржень
до 11.09.24
Подання пропозицій
до 14.09.24
Кваліфікація переможця
з 14.09.24
Пропозиції розглянуті
з 17.09.24
Завершена
25.09.24
09.09.2024, 11:13
Щодо використання праці кваліфікованих робітників та штатного розпису.
Загальне запитання щодо оголошення
Просимо прибрати вимогу про надання:
"оригінал штатного розпису або витягу зі штатного розпису (з ретушуванням персональних даних працівників (за необхідності));
- повідомлення про прийняття на роботу працівників, зазначених у довідці, з підтверджуючими документами про прийняття цих повідомлень відповідним уповноваженим органом"
так як працівників можна залучати і за цивільно-правовим договором без включення у штатний розпис.
Просимо усунути дану дискримінаційну вимогу
"оригінал штатного розпису або витягу зі штатного розпису (з ретушуванням персональних даних працівників (за необхідності));
- повідомлення про прийняття на роботу працівників, зазначених у довідці, з підтверджуючими документами про прийняття цих повідомлень відповідним уповноваженим органом"
так як працівників можна залучати і за цивільно-правовим договором без включення у штатний розпис.
Просимо усунути дану дискримінаційну вимогу
Відповідь замовника (Відповідь зареєстровано 11.09.2024, 11:40)
Шановний учаснику. На Ваше звернення повідомляємо наступне. Відповідно до ст. 21 Закону України «Про охорону праці» дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки повинен одержати саме роботодавець.
Пунктом 21 Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, визначено, що виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатація (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки здійснюються на підставі декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.
Оскільки роботодавець подає декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці на виконання конкретних видів робіт, то роботи підвищеної небезпеки, визначені декларацією, можуть виконуватись виключно працівниками такого роботодавця, а не особами, що надають послуги за цивільно-правовими договорами або договором підряду, за умови відсутності у них дозволів на виконання таких робіт.
При цьому неприпустимо оформлювати договори цивільно-правового характеру або договори підряду на виконання небезпечних робіт з особами, які не мають відповідних знань, досвіду та, у визначених законом випадках, допуску (дозволу), а також робіт, які мають постійний характер виконання.
Пунктом 21 Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, визначено, що виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатація (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки здійснюються на підставі декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.
Оскільки роботодавець подає декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці на виконання конкретних видів робіт, то роботи підвищеної небезпеки, визначені декларацією, можуть виконуватись виключно працівниками такого роботодавця, а не особами, що надають послуги за цивільно-правовими договорами або договором підряду, за умови відсутності у них дозволів на виконання таких робіт.
При цьому неприпустимо оформлювати договори цивільно-правового характеру або договори підряду на виконання небезпечних робіт з особами, які не мають відповідних знань, досвіду та, у визначених законом випадках, допуску (дозволу), а також робіт, які мають постійний характер виконання.