Комплексне обслуговування внутрішніх приміщень аеровокзального комплексу, паркінгу ДП МА «Бориспіль» та інших об’єктів аеропорту -

Шановний Учаснику!
У відповідь на Ваше звернення повідомляємо наступне:
Відповідно до вимог пункту 2 Розділу ІІІ. «Інструкція з підготовки тендерної пропозиції» Тендерної документації, лист-авізо авізуючого банку надається лише у випадку, якщо банківська гарантія, що видана банком Учаснику, складена на паперовому носії.
Вимога до надання в складі тендерної пропозиції листа-авізо авізуючого банку, якщо банківська гарантія надається у електронному вигляді, Тендерною документацією не встановлена.

Шановний Учаснику!
У відповідь на Ваше звернення, повідомляємо наступне.
Відомості про аналогічний договір надаються Учасником за формою, наведеною в Таблиці 3 (Пункт 3 Розділу І Додатку 2 Тендерної документації), в тому числі Учасник зазначає інформацію стосовно режиму роботи об’єкту прибирання чи режиму надання послуг з прибирання на об’єкті. Тендерною документацією не встановлена якась особлива вимога до режиму роботи об’єкту прибирання.

Шановний Учаснику!
У відповідь на Ваше звернення, повідомляємо наступне.
Вимогами Тендерної документації не передбачено можливості надання учасником у складі тендерної пропозиції у якості документів, що підтверджують взаємовідносини працівника з Учасником, одного з таких документів: 1) трудова книжка; 2) наказ про прийняття на роботу; 3) електронна трудова книжка; 4) інший документ, окрім довідки з місця роботи або цивільно-правового договору.
Відповідно до вимог ст. 48 КЗпП України визначено, що на даний час облік трудової діяльності працівників здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Інформація про трудовий та страховий стаж працівників надається Пенсійним фондом України у вигляді відповідних довідок (форми ОК-5, ОК-7, додаток 9).
Дані довідки підтверджують певні періоди трудової діяльності працівників.
Також, ст. 48 КЗпП України регламентує обов’язок роботодавця на вимогу працівника вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення. Таким чином, вказана вимога законодавства визначає необхідність здійснення відповідних записів до трудової книжки лише з ініціативи працівника. Тобто, при даних обставинах, не виключається можливість випадків, коли з працівником трудові відносини були укладені або припинені, але відповідного запису здійснено не було, оскільки сам працівник не виявив такого бажання. Отже, трудова книжка, як окремий документ, не може у повній мірі свідчити про наявність/відсутність трудових відносин у працівника з роботодавцем. Так само, накази про прийняття працівника на роботу (призначення на певну посаду) також не можуть слугувати самостійним підтверджуючим документом щодо наявності трудових відносин працівника з роботодавцем, оскільки дані організаційно-розпорядчі документи свідчать лише про юридичний факт, який відбувся у день зазначений у відповідному наказі. Виходячи з викладеного вважаємо, що належним окремим документом, який з достатньою мірою може підтвердити наявність трудових відносин працівника з роботодавцем (як за певний період так і станом на конкретну дату) може бути відповідна довідка, що вимагається Тендерною документацією.

За результатами розгляду Звернення внесені зміни до Додатку 8 Тендерної документації (редакція 01) та Тендерна документація, в тому числі Додаток 8, викладена в новій редакції (02).

В стовпчику «Режим роботи об’єкту прибирання чи режим надання послуг з прибирання на об’єкті (___)» (Таблиця 3) Учасник зазначає інформацію стосовно режиму роботи об’єкту прибирання чи режиму надання послуг з прибирання на об’єкті. Наприклад: режим роботи об’єкту цілодобовий/щоденно або таке інше подібне або режим надання послуг з прибирання на об’єкті цілодобовий/щоденний/за потребою/1 раз на тиждень/ 1 раз на місяць або таке інше подібне. Вимоги зазначення періодичності надання послуг немає. Тендерною документацією не встановлена якась особлива вимога до режиму роботи об’єкта прибирання. У дужках (___) зазначається назва/найменування чи таке подібне інше об’єкту.
Звертаємо Вашу увагу, що інформація, наведена в таблиці, повинна бути відображена в наданих на підтвердження документах.
За результатами розгляду Звернення внесені зміни до Додатку 2 Тендерної документації (редакція 01) та Тендерна документація, в тому числі Додаток 2, викладена в новій редакції (02).

Договір без зазначення обсягу миття фасаду будівлі, наданий Учасником на підтвердження наявності документально підтвердженого досвіду виконання аналогічного (аналогічних) за предметом закупівлі договору (договорів), не відповідатиме вимогам Тендерної документації.
В аналогічному договорі обов’язково мають бути зазначені площі внутрішніх приміщень не менше, ніж 35 000 м2 та площі миття конструкцій фасаду будівлі - не менше, ніж 15 000 м2.
Звертаємо Вашу увагу, що допускається надання інформації та підтверджуючих документів по площі внутрішніх приміщень (не менше, ніж 35 000 м2) в одному договорі, а по площі конструкцій фасаду будівлі (не менше, ніж 15 000 м2) - в іншому.

У відповідь на Ваше звернення, повідомляємо наступне:
В разі, якщо площі підтверджуються сумарно по декількох договорах, то такі договори повинні мати одночасний спільний проміжок їхньої дії не менше, ніж протягом 6-ти місяців та повинні мати строк дії не менше 6-ти місяців кожен.

Так, вірно.
Але звертаємо увагу, що інформація про субпідрядника/співвиконавця вимагається в пунктах 1 та 2 РОЗДІЛУ І «Інформація та документи на підтвердження відповідності Учасника кваліфікаційним (кваліфікаційному) критеріям» Додатку 2 Тендерної документації.

Відповідно до п.1 Розділу І Додатку 2 тендерної документації, Замовником чітко визначена вимога до документів, що надаються (завантажуються в електронну систему закупівель) Учасником для підтвердження наявності працівників в кількості не менше 8 (восьми) осіб, які пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці відповідно до Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07).
Тендерною документацією не встановлена вимога стосовно займаної посади до працівників, які пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці відповідно до Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07).

Так, вірно.
Допускається надання інформації та підтверджуючих документів по площі внутрішніх приміщень (не менше, ніж 35 000 м2) в одному або сумарно по декількох договорах, а по площі конструкцій фасаду будівлі - в іншому договорі.